为实现成立一个立体交叉的互换、进建平台和资源、信息共享平台
，达到拓展同业之间进建宽度和挖掘专业化治理与服务深度的主张
，乐乎楼集团在暑假期间表派餐饮部骨干成员共6人前往衡山北郊宾馆进行为期2个月的互换进建
。8月23日
，乐乎楼集团副总经理程克坚携带中层干部一行5人至北郊宾馆慰问表派进建的员工
。

在北郊宾馆餐饮总监潘德良先生的陪同下
，首先参观了6位员工在北郊宾馆的工作场所
，相识他们具体的工作铺排及轮岗情况
。在随后的座谈会上
，潘总监对6位员工在北郊宾馆的工作情况作了逐一点评
，对他们能很快融入北郊、适应并积极参加岗位工作的阐发赐与了注定
；嵘
，程克坚向北郊宾馆对这次互换进建活动的大力支持暗示感激
，强调6位员工在北郊进建期间要做“有心人”
，要长于进建、更要长于总结
，只有不休的查抄体味
，能力获得长足的进取
。6位员工也畅谈了进建心得
，纷纷暗示北郊在治理和服务上有着极度成熟、规范的运行模式
，分工合理、责任到人
，两全铺排、细节至上
，值得进建和借鉴
。

服务无终点
，求新求变不会来自“关门造车”
，集团提倡要时时走出自我、走出校园
，寻找行业标杆
。通过互换与进建
，在“实战”中更复苏地发现自身的不及
，在市场刺激下更清澈地通达客户的需要
，从而更明确地规划致力的方向
。